Неявка беременной сотрудницы на работу - возможность наказания и сроки уведомления о декрете
Вопрос №14244796
из г. Абакан
опубликован 27.05.2018, 16:14
опубликован 27.05.2018, 16:14
Добрый день! Я работаю в компании МТС начальником офиса, у меня сотрудница беременная, она пришла на работу 25.05.2018 и сказала, что дикрет у неё с 24.05.2018, и не вышла на работу 26.05.2018 г, тем самым подвела коллектив срывом заранее запланированного графика. Скажите пожалуйста, возможно ли как-то наказать сотрудника за такое поведение? И за сколько дней до дикрета работник обязан уведомлять начальство? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Законодательство не устанавливает сроков для предупреждения работником работодателя в Вашей ситуации. При наличии листка нетрудоспособности работодатель обязан будет предоставить отпуск по беременности и родам.
Статья 255 ТК РФ устанавливает, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
27.05.2018, 17:55
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юридические услуги в Абакане
Обжалование постановления об административном правонарушении
10
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
10
Обжалование штрафов
9
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
9
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
9
Привлечение к административной ответственности
9
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
8
Неосновательное обогащение
8
Похожие вопросы
Нахожусь в дикрете с 2019 г по 2024 г это второй дикрет, войдут ли в медицинский стаж эти года?
Как ограничения прав на отпуск затрудняют жизнь работницы после декрета
Как правильно уведомить работника об увольнении при сокращении - законные требования перед и после декретного отпуска.
Как получить пособия при отсутствии работы во время декрета - опыт Марии.
Дикретный отпуск - кто имеет право и как оформляется при срочном трудовом договоре?
Права и обязанности работника при увольнении в связи с окончанием декретного отпуска основного сотрудника
Как корректно уволить временного сотрудника, если он пришел на работу в свой график сменности вместо основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут