Остатки зарплаты и отпускные при увольнении - сроки выплат и места обращения

Расчет должен быть выплачен в день увольнения, т.к. в последний рабочий день. Расчет - это всё причитающееся по заработной плате, в т.ч. задолженность за январь, и компенсация за все неиспользованные отпуска. Пусть обратится к кадровику и узнает сколько неиспользованных дней отпуска имеется ко дню увольнения. Работодатель обязан ежемесячно выдавать расчетные листки (начисления и удержания по зарплате), поэтому в последнем расчетном листке должно быть указано всё начисленное и удержанное (налоги и т.д.). За задержку выплат работодатель несет материальную ответственность в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных сумм.

Ст.140, 236 ТК РФ.