Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Томск, 04.09.2000, 18:30

Какой (сколько %) порядок отчисления в ПФ, ОМС, Фонд занятости

Вопрос №14248 из г. Томск
опубликован 04.09.2000, 18:30
Какой (сколько %) порядок отчисления в ПФ, ОМС, Фонд занятости, соц.страх и другие фонды при работе по договору подряда в Некоммерческом партнерстве (не занимается коммерческой деятельностью). Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии с п. 21 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, утв. постановлением Правительства РФ от 07.05 1997 г. № 546 в ред. от 10 марта 2000 г., не начисляются страховые взносы на вознаграждения, выплачиваемые гражданам по договорам гражданско-правового характера, исключая вознаграждения, выплачиваемые по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, а также исключая вознаграждения по авторским договорам. Кроме того, с 1 января 1998 г. страховые взносы в Пенсионный фонд не начисляются на суммы по договорам гражданско-правового характера, заключенным с индивидуальными предпринимателями. Поскольку у Вас заключен договор подряда, то Вы должны делать отчисления в Пенсионный фонд в размере 1 % в 2000 г. в соответствии с ФЗ от 20 ноября 1999 г. № 197-ФЗ "О тарифах страховых взносов в пенсионный фонд РФ, фонд социального страхования, государственный фонд занятости населения РФ и в фонды обязательного медицинского страхования на 2000 г.

В остальные фонды отчисления Вы делать не должны, однако, если Вас интересует, какие суммы нужно уплачивать партнерству по всем видам начисленной оплаты труда, то там будут совершенно другие ставки.

06.09.2000, 19:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских