При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;.

28.05.2018, 19:29

Хотелось бы поподробней.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Первый ответ получен через 26 минут

Петров Александр Иванович

Автор вопроса

0 отзывов

Ликвидируется должность на этом предприятии, нет преимушеств перед другими работниками. Имеют ли право сократить мать ребёнка инвалида?

Отец ребёнка работает.

28.05.2018, 22:02

Спросить юриста

Топурия Диана Элгуджаевна

Юрист из города Краснодар

4.9 57 отзывов

Имеют; законодательная защита предоставляется родителям-одиночкам, а преимущественное право на сохранение рабочего место - сотрудникам, имеющим более одного ребенка.

28.05.2018, 22:30

Спросить юриста

Похожие темы:
Работа на предприятии

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мать, отец ребёнка инвалида работают на одном предприятии. Могут ли сократить с работы мать ребёнка инвалида?

Юридические услуги в Ефремов

Похожие вопросы