Увольнение заместителя общеобразовательной организации.
опубликован 28.05.2018, 19:43
Здравствуйте! Если Вы заключали трудовой договор, то уволиться можно по собственному желанию, согласно ТК РФ.
Вы, как работник имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления об увольнении по собственному желанию.
По истечении срока предупреждения об увольнении Вы имеете право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по Вашему письменному заявлению и произвести с Вами окончательный расчет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Как ставить подпись заместителя директора при отсутствии приказа о возложении обязанностей
Новому заместителю руководителя - нужны ли экзамены и сертификаты?
Право учителя с РВП в РФ на должность заместителя директора - номер ФЗ или статья
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Возможно ли совмещение должностей заместителя директора в колледже после увольнения другого заместителя и как осуществляется
Как правильно назвать первого заместителя генерального директора, назначая заместителей по производству и механизации?
Доплата заместителю директора за исполнение обязанностей директора на период его отсутствия - нормы ТК РФ
Правомочность приказа руководителя о принятии дел по акту заместителем главного бухгалтера
Возможна ли выплата разницы в окладах первому заместителю после увольнения директора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут