Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя

Question

Сотрудник организации пенсионер. В организацию устроился будучи пенсионером. Написал заявление об увольнении и тербует его уволить в указанный им день. Впреве ли работодатель задержать увольнение на две недели ссылаясь на то, что заявление на увольнение пишется за 2 недели до предпологаемой даты увольнения. Ведь работник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.

Иванова Виктория Владимировна · Accepted Answer

Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости И.ШКЛОВЕЦ:

"В ст. 80 ТК РФ используется термин "выход на пенсию". Существует точка зрения, согласно которой под термином "выход на пенсию" следует понимать просто оставление пенсионерами работы.

В таком случае работодатель не имеет правовых оснований для того, чтобы отказать пенсионеру, уже увольнявшемуся ранее с работы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, в повторном увольнении по той же причине.

Из этого следует, что любой работающий пенсионер, желающий расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, вправе потребовать увольнения в тот срок, который ему удобен.

В то же время под выходом на пенсию можно понимать смену социального статуса гражданина: до момента наступления права на пенсию он находится в равных правах с другими работниками организации, после выхода - становится пенсионером, т.е. лицом, получающим ежемесячную денежную выплату в целях компенсации заработной платы или иного дохода, которые он получал перед установлением трудовой пенсии.

Право на пенсию является своего рода компенсацией за многолетний труд, усталость, которая накапливается в течение его трудовой деятельности. Поэтому законодатель предоставляет возможность такому работнику в любой момент расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, чтобы быстрее уйти на заслуженный отдых.

Право на пенсию, как и статус пенсионера, приобретаются только один раз - это и есть выход на пенсию.

Таким образом, уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (с записью в трудовой книжке данной причины) можно только один раз.

Вместе с тем бывают ситуации, когда работник оформляет пенсию, не увольняясь, и лишь спустя какое-то время увольняется. В этом случае также правомерно увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с соответствующей записью в трудовой книжке."

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, "Экономико-правовой бюллетень", 2007, N 10

Анастасия · Answer

Здравствуйте. Отвечая на ваш вопрос, хотим отметить, что:

Во-первых, ваши трудовые права защищены ст 37 Конституции рф.

Во-вторых, если запись об увольнении в связи с выходом на пенсию уже внесена в вашу трудовую книжку работающего пенсионера, то вы можете уволиться по собственному желанию в общем порядке с отработкой двух недель. (п. 1 ст. 80 ТК)

В вашем случае работодатель вправе задержать ваше увольнение, потому что вы должны были его предупредить за 2 недели о запланированном уходе.

При этом по договоренности с работодателем срок отработки может быть сокращен (п. 2 ст. 80 ТК).

Соответственным образом разрешается вопрос об уходе в связи с невозможностью продолжения работы и по причинам связанным со здоровьем (п. 2 ст. 80 ТК).

(см., пример, определение Санкт-Петербургского городского суда от 18 июня 2013 года N 33-7386/13).

Таким образом работодатель в праве отказать в удовлетворении вашей просьбе об увольнении с датой в заявлении в связи с тем, что вы уже реализовали своë право.

Благодарим за ожидание. Будем рады, если наша консультация оказалась Вам полезной.

Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Столкновение мнений между работодателем и сотрудником - порядок увольнения при ликвидации организации

Должны ли мы ждать 2 недели и только потом его уволить?

Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности

Какой срок увольнения должен указать работник, выходящий на пенсию?

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе

Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?

Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня

Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59