Вопросы юридической действительности документов, подписанных директором во время отпуска

Вопрос №14249973 из г. Новосибирск
опубликован 29.05.2018, 09:17

Директор уходит официально в отпуск. Будут ли действительны догвооры, приказы и прочие документы, которые подписал директор, находясь в отпуске? Есть ли какие-то риски с этим связанные? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Руденко Яна Юрьевна

Юрист Курск, стаж 10 лет

4.8 1630 отзывов

Доброе утро, Владислав!

Если директор в отпуске, на время его отсутствия его обязанности возлагаются на лицо его замещающее, по приказу директора на это лицо возлагаются обязанности директора на время его отсутствия (ст. 60.2, 150 ТК РФ)

Документы, подписанные директором во время отпуска могут быть оспорены заинтересованными лицами.

29.05.2018, 09:27

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации

Рогоза Виктор Владимирович

Юрист из города Шебекино

4.5 632 отзывa

В Вашем случае все будет действовать, не зависимо от уходит руководитель в отпуск или увольняется. Локальные акты предприятия действуют до тех пор пока их не отменят.

29.05.2018, 09:20

Спросить юриста

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81464 отзывa

Здравствуйте.

Даже находясь в отпуске, директор не лишается своих прав и не освобождается от исполнения своих служебных обязанностей. Следовательно, подписанные им документы действуют во всех случаях.

29.05.2018, 09:22

Спросить юриста