В соответствии с Трудовым Кодексом ст.120:

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Соответственно выходить из отпуска Вы должны 13 июня, после выходных дней.

31.05.2018, 12:18

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Сутягин Сергей Вениаминович

Юрист из города Ижевск, стаж 20 лет

4.7 52 отзывa

Светлана, в соответствии с Трудовым Кодексом ст.120:

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Если вы работаете не по графику то Вам выходить из отпуска 13 июня.

31.05.2018, 12:21

Спросить юриста

Хомович Галина Геннадьевна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.8 253 отзывa

Здравствуйте!

10 июня - последний день отпуска (по трудовому законодательству указываются день начала и день окончания в данном случае отпуска), следовательно на работу выходить 13 июня.

С уважением Галина Геннадьевна.

31.05.2018, 12:22

Спросить юриста