Начальник заподозрил меня в нарушении, что может грозить увольнением. Как защитить себя в сложной ситуации?

Вопрос №14259100 из г. Мурманск
опубликован 31.05.2018, 19:39

Здравствуйте. Меня поймал начальник с запахом алкоголя на дежурстве. Не пьяным, а с запахом. Я написал рапорт, что свою вину признаю от мед. освидетельствования отказываюсь. Они меня теперь подали на аттестацию и на ротацию. А может и вообще уволить хотят. Мне не говорят пока я в отпуске, мол придёш из отпуска и всё узнаеш. У меня двое малолетних детей и жена то же военнослужащая. Как быть то теперь?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13474 отзывa

А что в рапорте указали о признании вины? ! И как обосновали отказ от медосвидетельствования?! Вообще-то запах, это не догма, могут быть и т.н. "остаточные". Однако, по общим правилам и ТК РФ и Закона о госслужбе, появление в состоянии опьянения (алкогольного или иного) является основанием для расторжения трудовых отношений. Если на освидетельствование не направляли, "добрые" коллеги могут написать рапорты. Обжалование возможно в судебном порядке.

31.05.2018, 20:06

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Добрый вечер! Теперь уже никак. Нужно было проходить медосвидетельствование и не подписывать признание. А теперь имеют полное право уволить по НУК. Пробуйте договориться с начальником.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальник заподозрил меня в нарушении, что может грозить увольнением. Как защитить себя в сложной ситуации?

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы