Начальник заподозрил меня в нарушении, что может грозить увольнением. Как защитить себя в сложной ситуации?
опубликован 31.05.2018, 19:39
А что в рапорте указали о признании вины? ! И как обосновали отказ от медосвидетельствования?! Вообще-то запах, это не догма, могут быть и т.н. "остаточные". Однако, по общим правилам и ТК РФ и Закона о госслужбе, появление в состоянии опьянения (алкогольного или иного) является основанием для расторжения трудовых отношений. Если на освидетельствование не направляли, "добрые" коллеги могут написать рапорты. Обжалование возможно в судебном порядке.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Добрый вечер! Теперь уже никак. Нужно было проходить медосвидетельствование и не подписывать признание. А теперь имеют полное право уволить по НУК. Пробуйте договориться с начальником.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Как правильно оформить отпуск для сотрудника МВД - рекомендации и возможные препятствия
Как уволиться из ОВД во время учебного отпуска - правовые аспекты и возможности
Проблемы с отпуском и увольнением - как решить конфликт с командиром?
Срыв отпуска и путевок - Каковы права работника при командировке в период отпуска?
Отказ начальника колонии от подписи рапорта об увольнении - как разрешить ситуацию?
Правомерны ли действия командира в отношении военнослужащего, написавшего рапорт на основной отпуск и дополнительный отпуск?
Сотрудник МВД хочет продлить отпуск из-за болезни, но не получает подписи начальников
Как вернуть половину суммы за отпуск и уйти без отработки - ситуация после полутора лет работы без отпуска
Имеют ли право не подписать мне рапорт на декретный отпуск по уходу за ребенком и могут ли меня сократить или убрать с должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут