Возможность отзыва заявления о переводе на нижеоплачиваемую работу при отсутствии перевода на указанную должность
опубликован 04.06.2018, 12:04
Ваше заявление о переводе на другую работу фактически является волеизъявлением на изменение условий ранее заключенного трудового договора. По общему правилу изменение трудового договора осуществляется по соглашению Сторон (ст.72 ТК). Чтобы Ваша просьба воплотилась в жизнь Вы и работодатель должны подписать соответствующее доп соглашение к трудовому договору.
Если работодатель не отреагировал на Вашу просьбу, значит он не хочет изменять трудовой договор и Вы продолжаете трудиться на прежних условиях.
Если Вы не хотите, переводиться, то для спокойствия можете написать заявление под входящий номер об отзыве Вашего ранее поданного заявления о переводе на нижеоплачиваемую работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Вопрос о сроках перевода на другую должность в связи с сокращением моей должности
Ситуация с переводом на другую должность - отмена заявления и назначение нового приказа
Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность и в какой форме это делать?
Можно ли отозвать заявление о переводе на другую работу после заключения трудового соглашения?
История сокращения должности - возможность отзыва заявления и последующая должность
Как отозвать заявление на перевод внутри ВУЗа в качестве ординатора?
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Заявление о согласии на другую вакантную должность - требуется ли допсоглашение от работодателя?
Как отозвать заявление на перевод на нижеплачиваемую работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут