Кого сократят в первую очередь. Пенсионера или молодого специалиста. Одинаковой квалификации.
опубликован 05.06.2018, 19:49
Здравствуйте!
В соответствии со ст.179 ТК РФ: "При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации."
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Определение приоритета увольнения - женщина 45 лет с одним ребенком или пенсионерки (55 и 57 лет), сравнимой квалификации
Pensioner Working as a Kindergarten Teacher Faces Job Loss - Can Retirees be Laid off First?
Высокой квалификации или с высокой квалификацией
Кого сократят по штатному расписанию в первую очередь?
Проводится реорганизация отделения по требованиям Охраны труда кого сократят или переведут в первую очередь?
Пенсионер по возрасту - первоочередный кандидат на сокращение штатов и законодательные акты, регулирующие процесс
Какие категории работников на организации сокращаются в первую очередь при наличии пенсионеров в штате?
Сокращение штата - кого в первую очередь надо ожидать увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут