Заголовок - Вопрос о возможности заявить о принятии на работу заранее с указанием даты приезда

Вопрос №14273792 из г. Тула
опубликован 05.06.2018, 23:01

Я устраиваюсь на работу, но так как в июле мне нужно будет уехать, а отпрашивать неудобно потому что я устроюсь сейчас. Могу я написать заявление о принятии на работу заранее с июля месяца с числа когда я прилечу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воронин Станислав Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.8 1046 отзывов

Дата подписания трудового договора и дата, когда работник приступает к выполнению своих трудовых обязанностей, может не совпадать. Трудовым законодательством это не запрещено.

Ст.61 ТК -

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

При достижении согласия с работодателем следует внести в трудовой договор конкретную дату выхода на работу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заголовок - Вопрос о возможности заявить о принятии на работу заранее с указанием даты приезда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы