Проблемы с датой принятия на работу в заявлении - что указывать?
Вопрос №12842945
из г. Краснодар
опубликован 12.07.2017, 14:59
опубликован 12.07.2017, 14:59
В заявлении о принятии на работу на писана дата принятия с 10 июля, а руководитель подписал заявление 11 июля. Каким числом ставить дату принятия на работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нужно ставить ту дату, когда работник фактически приступил к выполнению трудовой функции, именно с данного момента, согласно разъяснениям ВС РФ, возникают трудовые правоотношения.
12.07.2017, 17:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 года
Первый ответ получен через 2 часа
Калькулятор онлайн
Калькулятор госпошлины
Размер пошлины в суд по цене иска или для неимущественных требований.
Рассчитать госпошлину
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Составление исковых заявлений
181
Составление жалоб
172
Составление ходатайств
171
Проверка документов и договоров
167
Проверка договора купли-продажи
162
Составление кассационных жалоб
161
Проверка договора аренды
156
Проверка документов при покупке квартиры
147
Представительство в судах общей юрисдикции
144
Представительство в суде по гражданским делам
144
Составление доверенностей
143
Представительство в арбитражном суде
141
Похожие вопросы
Как определяется срок начала работы - с даты приказа или приема на работу?
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Сотрудник просит уволиться по собственному желанию - вопрос определения даты увольнения
Как узнать о факте принятия наследства - два способа и признаки
В заявлении я не указала дату, с какого числа я хочу уволиться.
Ответчик обжалует решение в мою пользу в суде - что делать и как отреагировать?
Нарушение правил оформления рапорта военнослужащим и их начальником
Начало срока принятия решения полицией - дата в заявлении или дата регистрации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут