Возможность прекращения сотрудничества по истечению срока договора без объяснения причин - правомерно ли это?
Вопрос №14284607
из г. Апрелевка
опубликован 08.06.2018, 21:25
опубликован 08.06.2018, 21:25
Уже в течении 4-х лет. со мной работодатель заключает трудовой договор на 6 месяцев. По истечению срока договор продлевается. В договоре прописано если стороны согласны с качеством и условиями работы договор по истечению срока переходит в бессрочный. Вопрос возник в следующем. Если работодатель захочет прекратить сотрудничество без объяснения причин и нареканий в мой адрес. Просто в связи с истечением срока договора. Правомерно ли будет такое его действие? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый Вам вечер.
Уважаемый Валентин, в данном случае при истечении срока трудового договора Вас могут уволить без объяснения причин - в связи с окончанием срока трудового договора. Как вариант - после предложения заключить новый трудовой договор предпринять действия по незаключению нового договора (больничный, некогда и т.д.).
08.06.2018, 21:28
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
322
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 770
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Апрелевка
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
«Продление трудового договора до окончания функционала - можно ли потребовать компенсацию за расторжение по соглашению сторон?»
Мой вопрос - является ли срочным трудовой договор
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Срочный трудовой договор - неопределенный срок или истекший срок действия? Конфликт прав в работе.
Срок действия договора аренды при его продлении - важный вопрос для арендатора и арендодателя
Вопрос о характере трудового договора
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Вопрос: в этом случае отдел кадров должен составить новый трудовой договор или можно составить просто дополнительное
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут