Неправомерное увольнение и ограничение возможности трудоустройства - как защититься и привлечь к ответственности
опубликован 19.10.2011, 15:46
В августе 2011 года моя должность в администрации сельского муниципального образования сокращена. Сейчас работаю на 0.25 ст. социальным работником (участковым) на этой же территории. Главой на письменные ходатайства место для работы не предоставляется. В личных беседах с моим руководством заявляет, что пока я у них работаю, места не будет. Неоднократно высказывает свое предложение уволить меня, т.к. не даст работать мне нигде в районе.
Как защититься и привлечь к ответственности?
Александра, у сожалению, за такие действия уголовная ответственность не предусмотрена УК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Череповец
Похожие вопросы
Отказали в присвоении статуса молодого специалиста социальному работнику организации Надежда Боготольского района
Как удержать свою должность и рабочее место после возвращения декретницы?
Может ли работать главой администрации муниципального сельского поселения, если нет высшего образования?
Как получить краевую грамоту и оформить звание ветеран труда?
Возможен ли отказ от работы в другом городе при сокращении должности?
Проблемы с начислением декретных выплат - требуется доплата за предыдущие места работы?
«Какие работодатели могут начислить пособие по беременности и родам при нетривиальной ситуации с множеством мест работы?»
Может ли руководство заключить со мной договор о материальной ответственности за компьютерную технику отдела образования?
Могут ли уволить бухгалтера-материалиста без высшего образования при смене руководства предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут