Возможен ли выбор основного места работы и совместительства для методиста при переходе из техникума в вуз?

Вопрос №14290387 из г. Оренбург
опубликован 11.06.2018, 08:35

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я работаю на ставку методистом в техникуме. В ближайшее время планирую работать в вузе на 0,5 ставки. В праве ли я выбирать, где будет основное место работы, а где внешнее совместительство. В отделе кадров вуза говорят, что мне придется увольняться с техникума, к ним на основное место, а в техникуме на внешнее совместительство. И вопрос с отпуском, как он регламентируется в таких случаях?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмарко Ирина Константиновна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 14 лет

4.9 123 отзывa

Наталия, раз Вы уже работаете, то у Вас заключен трудовой договор, в котором уже указано, какой является для Вас это место работы - основным или по совместительству.

Таким образом, Вы уже согласовали условия работы с действующим работодателем.

Если Вы будете трудоустраиваться на другую работу, то и там будете подписывать трудовой договор.

Договор - это соглашение сторон. Изменить условия трудового договора можно только по соглашению сторон (за исключением особых отдельных случаев,, прописанных в законе) (ст 72 ТК)

Поэтому если заключенный трудовой договор у Вас по основному месту работы, для изменения этого условия Вам необходимо будет получить согласие этого работодателя и подписать соответствующее доп соглашение к трудовому договору.

Придание работы статуса по совместительству приводят к определенным изменениям в режиме труда и отдыха работника, регулировании труда, поэтому все должны быть согласны.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможен ли выбор основного места работы и совместительства для методиста при переходе из техникума в вуз?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы