При сокращении штата отработав после очередного отпуска 11 месяцев имею ли я право на очередной отпуск?
Вопрос №14291102
из г. Барнаул
опубликован 11.06.2018, 13:18
опубликован 11.06.2018, 13:18
При сокращении штата отработав после очередного отпуска 11 месяцев имею ли я право на очередной отпуск?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Владимир.
Имеете право на отпуск пропорционально отработанному времени или на компенсацию неиспользованного отпуска по Вашему письменному заявлению, в соответствии со ст.ст.120, 122, 126, 127 Трудового кодекса РФ.
в соответствии со ст.127 ТК РФ если используется время отпуска, то это будет отпуск с последующим увольнением, а последний день отпуска будет считаться днем увольнения.
Спасибо за Ваше обращение.
11.06.2018, 13:24
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте. Согласно статьи 127 Трудового кодекса РФ, установлено, что: при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска МОГУТ быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
11.06.2018, 13:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
То есть при сокращении если пишешь заявление на отпуск то тебя увольняют как по собственному желанию. А если не пишешь заявления то увольняют как по сокращению?
11.06.2018, 13:47
Если напишете заявление на отпуск с последующим увольнением, то предоставят отпуск и уволят по его окончании "по собственному желанию". Ст.80, 127 ТК РФ. Увольнения по сокращению штата не состоится. Выбирайте между увеличением страхового стажа и выходным пособием (за два месяца, а при постановке на учет по безработице в первые две недеди и за третий месяц). Ст.
11.06.2018, 13:57
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Барнауле
Консультации по трудовому законодательству
41
Составление претензий в трудовую инспекцию
38
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
38
Судебное представительство
37
Составление должностных инструкций
37
Коллективный иск к работодателю
37
Взыскание невыплаченной заработной платы
37
Расторжение срочного трудового договора
37
Помощь в восстановлении на работе
36
Привлечение сотрудников к ответственности
36
Взыскание заработной платы
36
Изменение оснований увольнения
36
Похожие вопросы
Нарушение прав сотрудника - вызов на работу и уведомление о сокращении штатов во время отпуска в МЧС
Влияет ли оставшийся отпуск за 2016 год на возможность уведомления и увольнения из-за сокращения во время очередного
Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Право на отпуск по уходу - возможность взять до трёх лет после очередного отпуска
Необходимость оплаты дороги до места проведения очередного отпуска при отсутствии совпадения дат отъезда и начала отпуска
Компенсация за неиспользованный отпуск при сокращении - условия выплаты и основание по закону
Как будет начисляться и сколько дней длится отпуск при совмещении отпуска по уходу за ребенком и обычного отпуска?
Право на отпуск после декретного - возможность и компенсация за неиспользованные дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут