Незаконное трудоустройство и нарушение прав работников - что делать при принудительном оформлении трудового договора и угрозе увольнения?

Вопрос №14294583 из г. Казань
опубликован 13.06.2018, 00:36

Руководитель в обязательном порядке заставляет оформить трудовой договор, до этого у нас был ДГПХ. Мы работали не оформлены, у него грядёт прокурорская проверка. Мы работаем с марта 2013 года, а он хочет в трудовой написать июнь 2018 года. Все эти года работали без отпуска, без больничных, работаем охранниками. Ночные и праздничные никогда не оплачивал. С пеной у рта орёт,что нас уволит! Наши действия. Его бухгалтер принесла договора с печатью, без подписи и зарплата наша не указана. Помогите!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воронин Станислав Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.8 1046 отзывов

Заключение трудового договора задним числом содержит признаки преступления, предусмотренного ст.327 УК -

1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Сообщите в прокуратуру и следственные органы.

13.06.2018, 00:46

СПАСИБО! УДАЧИ ВАМ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 327. Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков

8 800 505-91-11

Договор не может не содержать, основных условий трудового договора, режим работы и оплата труда, в договоре должна быть указана сумма не ниже МРОТ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное трудоустройство и нарушение прав работников - что делать при принудительном оформлении трудового договора и угрозе увольнения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы