Как оформить представителя работников после выделения из профсоюза головной организации?

Вопрос №142958 из г. Рязань
опубликован 22.02.2004, 00:55

Наша организация недавно была выделена из состава более крупной организации и теперь мы ее дочернее предприятие. После выделения, мы автоматически выбыли из профсоюза головной организации. Теперь для подписания некоторых документов (например колдоговора) нам необходим либо профсоюз, либо представитель работников. Коллектив его выберет на собрании, но каким образом его оформить? Должна быть доверенность от каждого (натариально заверять?) или протокол собрания (кем подписывается?) или еще как-нибудь. Как юридически оформить представителя работников, если коллектив отказывается вступать в профсоюз? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Анна!

Если представлять интересы необходимо перед работодателем, тогда достаточно оформить протокол общего собрания работников Вашего предприятия, на котором утвердить представителя и его полномочия, такой протокол подписывается председателем и секретарем общего собрания, если же представлять интересы необходимо в суде или в иных государственых органах, тогда конечно же необходимо оформлять доверенности.

С уважением,

24.02.2004, 13:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить представителя работников после выделения из профсоюза головной организации?

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы