Компенсация за неотгуленный отпуск в 2017 году - положено ли и на какую статью закона можно сослаться
опубликован 13.06.2018, 21:28
Приступила к работе после отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет с 18.10.2016 в очередной отпуск ходила в мае 2017 на 14 календарных дней, затем ходила в январе 2018 на 14 дней и с 18 мая по 31 мая 2018 на 14 дней,31 мая уволена. Положена ли мне компенсация за неотгуленый отпуск в 2017 году за 14 календарных дней? И на какой закон и какую статью ссылаться, чтоб спросить с бухгалтерии положенную мне выплату. Буду благодарна за ответ.
По описанному - не определить. Сам по себе отпускной стаж считается - с даты поступления на работу к конкретному работодателю. В каждых 12 месяцах работы - один отпуск. А в отпускной стаж - не включается период отпуска по уходу за ребенком, в частности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.
Влияние декретного отпуска на выплаты за 2015-2019 годы - что выгоднее?
Как рассчитать декретный отпуск при нескольких периодах отпуска и 5-месячной работе в 2011 году?
Вопрос о выплате неотгуленного отпуска перед декретным и его расчет
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Право на выплаты при увольнении в связи с декретным отпуском и компенсация за зарплату в период отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут