Отказы по трудоустройству из-за отказа налоговой службы Молдавии - мой опыт

Добрый день.

Очень интересно почему они ссылаются на налоговую службу Молдавии.

Как известно, прием иностранного гражданина на работу в 2018 году с видом на жительство проходит так же, как и зачисление в штат сотрудников, имеющих российское гражданство.

Трудоустройство в российскую компанию предполагает наличие следующих документов у кандидата на вакантное место:

- Трудовая книжка (за исключением тех, кто устраивается по совместительству и впервые).

- ВНЖ.

- СНИЛС (кроме тех, у кого данная работа будет первой).

Действия отдела кадров должны выглядеть так:

- Проверить срок действия вида на жительство.

- Подписать трудовой договор в двустороннем порядке.

- Издать распоряжение о приеме на работу.

- Завести трудовую книжку или сделать в нее запись, если это не первая работа у иностранного соискателя.

- Оформить на него личную карточку.

При этом, предприятие не имеет никаких оснований требовать у иностранного работника военный билет, поскольку таковые лица не являются военнообязанными в России.

Что касается трудовой книжки, то использовать можно только бланк российского образца. По этой причине, если у наемного сотрудника имеется на руках трудовая книжка иностранного происхождения, работодатель обязан завести ему новую.

Так что ищите другие причины, почему организации Вас не хотят трудоустроить. Ссылки на отказы налоговой молдавии не правомерны.