Жалоба в трудовую инспекцию - не выдача трудового договора, увольнение из-за больничного листа, непредоставление информации о переводе на другой график работы
опубликован 15.06.2018, 10:21
Здравствуйте. Я бы посоветовала Вам писать не в трудовую - пропустите сроки обращения в суд. Письменно истребуйте у работодателя - копию приказа об увольнении, копию трудового договора. Дайте на исполнение требований три дня. Требование лучше вручить в приемной, один экземпляр им, на втором поставьте отметку о принятии, если откажут в принятии - направляйте ценным письмом с описью вложения. А уже после этого обращайтесь в суд с иском об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за вынужденный прогул на период судебного разбирательства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Сотрудник обжалует положительный ответ трудовой инспекции в краевную прокуратуру после 8 месяцев ожидания
Жалоба в трудовую инспекцию если нет трудового договора
Как написать заявление в трудовую инспекцию, если не получена копия трудового договора и трудовая книжка
Возможность проверки жалобы без документов о трудовых отношениях
Помогите пожалуйста правильно написать жалобу в трудовую инспекцию на организацию, по не выплате расчетов при увольнении.
Обязан ли работник предоставлять трудовую договор и трудовую книжку при жалобе на работодателя?
Мошенничество на работе - Как защитить свои права и получить заслуженную зарплату?
Незаконное увольнение инвалида из госучреждения - бездействие трудовой инспекции и сомнительный проект ответа работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут