Моему сыну 21 год. Можно ли ему устроиться на работу т по трудовой, если он студент дневного отделения.
опубликован 15.06.2018, 22:34
Если он имеет возможность работать полный рабочий день, и работодатель согласен его принять-то никаких препятствий нет
Только один минус-ежегодный учебный отпуск у него будет неоплачиваемый и в размере всего 15 дней в учебном году (в отличие от заочного обучения)
прим. работодатель не обязан принимать студентов именно на неполный рабочий день или на "плавающий график",это касается только беременных женщин и женщин с детьми до 3 лет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Добрый день, Елена! Ваш сын может устроиться официально - с записью в трудовой книжке и с заключением трудового договора. С учетом дневной формы обучения, это может быть неполная занятость или плавающий график работы.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Может ли работа студента дневного отделения (очника)
Каким образом можно оформить на постоянную работу студента дневного отделения?
Можно ли принять на постоянную работу по трудовой книжке на неполный рабочий день студента дневного отделения ВУЗа.
Можно ли принять на работу студента дневного отделения ВУЗа и выдать ему трудовую книжку? Спасибо.
Как восстановить пенсию по утрате кормильца при увольнении по трудовой книжке?
Ответственность и возмещение ущерба - Что делать, если сын студент и является виновником ДТП
С мужем прожили в браке 20 лет, собираемся разводиться.
Могу ли я получать алименты с бывшего мужа на период учебы сына в вузе?
Возможно ли продолжать получать алименты на период учебы совершеннолетнего сына
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут