Письменное или устное уведомление работодателя о прекращении работы после второго дня работы без заключения трудового договора
Вопрос №1430552
из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.10.2011, 21:39
опубликован 20.10.2011, 21:39
Работал сегодня второй день, из документов давал только паспорт для оформления пропуска, никаких договоров не заключалось и трудовых книжек не требовали.
Не планирую больше работать на этой работе с завтрашнего дня (3 тий день), как мне поставить работодателя в известность письменно или устно?
Похоже что трудовой договор со мной заключили бы только если я прошел испытательный срок, а раз я работаю без договора и на устном испытательном то я имею право не ждать трех дней (пятница, суббота, воскресение) а сразу после заявления уйти с работы или взять больничный?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброе время суток.
Если Вы не сдавали трудовую книжку и не заключали трудовой договор, а также не планируете требовать з/п за отработанные дни, то уведомлять в письменном виде работодателя нет смысла. Можете позвонить, что больше не намерены продолжать трудовую деятельность в данной организации.
20.10.2011, 21:44
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
можете вообще не предупреждать. вас никто не оформлял
20.10.2011, 21:44
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 453
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
И смогу ли я доказать, что я работала на испытательном сроке, если они каким то образом хитрили с этим временным договором?
Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
График работы - день-ночь, два дня дома. Вопрос о прогуле в субботу.
Какой день указать в заявлении об увольнении при нахождении на испытательном сроке?
Если 3 календарных, то последний день работы это понедельник 23 июля?
Возможно ли расторгнуть трудовой договор с госслужбой после 5 дней работы в период испытательного срока?
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут