Нарушения работодателем - оценщик техники в комиссионном магазине остался без защиты по Трудовому кодексу РФ

Вопрос №14307798 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 17.06.2018, 00:13

Я работаю в комиссионном магазине оценщиком техники. Клиенты мне приносят технику на продажу или под залог. Я должен проверять технику, на работоспособность, принимать в рабочем состоянии и оценивать товарный вид, оценивать стоимость, давать 30% или 40% от стоимости нового изделия либо б/у, если новое не продаётся. Бывают случаи, когда технику, которую я оценивал и принимал с товарным видом и в рабочем состоянии выходит из строя. Клиенты заведомо приносят технику, которая способна немного поработать и сломаться, после вскрытия такой техники обнаруживаются следы ремонта. Директор требует, чтобы я ремонтировал такую технику или покупал её, при этом не обеспечив меня инструментом и запчастями. Мне приходится ездить за свои деньги и за свои деньги покупать запчасти и своим инструментом чинить технику. Если техника не подлежит ремонту, либо запчасти оказываются дороже той стоимости что дали клиенту, я покупаю поломанную технику. При этом договора о трудоустройстве я не подписывал, у меня просто взяли трудовую книгу. Интересует меня какие статьи ТК РФ нарушил мой работодатель.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Листайте Трудовой кодекс: там все статьи про Вше дело. 1) дискриминация. 2) обязанность работодателя заключить трудовой договор и т.д. Кстати, если работник приступил к работе, то трудовой договор считается заключенным. Требуйте заключения договора и в нем пропишите те все спорные моменты.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения работодателем - оценщик техники в комиссионном магазине остался без защиты по Трудовому кодексу РФ

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы