Перевод работников на сдельную оплату труда - допустимо ли такое?
Вопрос №14310708
из г. Владивосток
опубликован 18.06.2018, 07:10
опубликован 18.06.2018, 07:10
Здравствуйте, наша компания специализируется на судоремонте, более 100-та человек, из них 49 работают в поле так сказать, а остальные офисный планктон. Вот этих 49 человек хотят перевести на сдельную оплату труда. Вопрос - это правильно? Может работодатель так делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Да, в любое время действия трудового договора, работодатель имеет право изменить его условия, с согласия работника или без него.
В Вашем случае, работодатель руководствуется ст. 74 Трудового кодекса РФ, которой предусмотрено и такое изменение условий трудового договора и порядок изменений.
20.06.2018, 11:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 583
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 874
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
94
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 863
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 590
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
115
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 727
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Меня хотят перевести с оклада на сдельную оплату труда, если я с этим не согласен какие действия могут принять работодатели.
Переход на сдельную оплату труда без согласия - правомерные действия работодателя?
Перевод работников на сдельную оплату труда - какие правила должна соблюдать организация?
Изменение системы оплаты труда без согласия - что должен знать директор по персоналу
Операторы почты написали заявление о переводе на повременную оплату труда - вопросы о переводе и возможных отказах
Имеет ли право работодатель, по беременности перевести меня на сдельную оплату труда, где заработок ниже прожиточного минимума?
Перевод с окладной на сдельную систему оплаты труда - возможен ли он для начальника участка в строительной компании?
Влияние изменений в коллективный договор на оплату льготного проезда и их законность
Может ли ФГУП Почта России перевести сотрудника на сдельную оплату труда, если он работает по окладу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут