Право на отпуск в летнее время для одинокого родителя - нормативы и статьи
опубликован 21.10.2011, 13:04
Должен ли работодатель предоставлять отпуск в летнее время года, если у меня двое малолетних детей (10 лет и 4 года) и я их воспитываю одна (в разводе). На основании каких статей и каких нормативных документов? Спасибо.
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается (ст. 263 Трудового кодекса РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Право на отпуск для многодетных матерей в разводе - возможность выбрать удобный летний период
Имеет ли права работодатель поставить время отпуска не в летнее время работника, имеющего малолетних детей. Детям 10 лет и 4 года.
Отпуск в летний период для матери одиночки
Льготы для отцов малолетних детей при получении отпуска - возможность отпуска в летнее время и другие привилегии
Если возможно, напишите пожалуйста ссылки на законодательство.
Как получить отпуск в летнее время при наличии двух детей - правовые основы и возможности
Вопрос о льготах по отпуску без содержания для работника детского сада
Перенесение отпуска на ноябрь не учитывая двух малолетних детей
Ограничение отпуска в летнее время для родителей-одиночек - законные основания и права работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут