Имеет ли права работодатель поставить время отпуска не в летнее время работника, имеющего малолетних детей. Детям 10 лет и 4 года.

Вопрос №10716629 из г. Челябинск
опубликован 03.06.2016, 14:46
Имеет ли права работодатель поставить время отпуска не в летнее время работника, имеющего малолетних детей. Детям 10 лет и 4 года.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Только с согласия работника.

03.06.2016, 14:47
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Да, имеет право. При составлении графика отпусков нужно было решить этот вопрос с работодателем.

03.06.2016, 14:48

Здравствуйте. График отпусков составляется работодателем по согласованию с работником

03.06.2016, 14:50

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских