Право руководителя заставить отработать 2 недели при написании заявления по уходу за ребенком до 14 лет
опубликован 21.10.2011, 21:43
Ирина, сейчас нет такой формулировки увольнения. Просто раньше, когда был непрерывный стаж, такая форумулировка "в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет" сохраняла непрерывность стажа. А так как сейчас непрерывного стажа нет - и формулировки нет.
Если только у Вас на работе нет коллективного договора, в котором закрепили возможность увольнения женщины по данному основанию...
Статья 80 Трудового Кодекса РФ - "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом..."
По согласованию с работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Проще говоря, если работодатель настаивает на отработке - придется отрабатывать.
удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
По общему правилу, в соответствии с ч.1 ст. 80 Трудового кодекса РФ, Вы вправе по собственному желанию расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив об этом работодателя, за две недели до предполагаемой даты увольнения.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В соответствии с ч.3 ст.80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Попытайтесь сослаться на «другие случаи», указав на необходимость находиться дома и ухода за ребенком, что делает невозможным продолжение Вами работы.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Право администрации на продолжение работы после больничного - обязательство отработки двух недель или больничный лист учитывается?
Хочу уволиться по уходу за ребенком, Имеют ли право меня заставить отрабатывать две недели.
Права пенсионерки на увольнение по собственному желанию - могут ли руководители требовать отработки двух недель?
Хочу уволиться с работы, а руководитель заставляет отрабатывать две недели. Имею ли я право уволился без отработки?
Как составить заявление об увольнении по уходу за ребенком до 7 лет, находясь на испытательном сроке
Как осуществить увольнение без отработки, написав заявление об уходе за ребенком до 14 лет
Мама одиночка оставлена без работы - вынуждена отрабатывать больше отпускных дней?
Может ли руководитель после подачи заявления об увольнении заставить отрабатывать две недели. Как можно уволиться без отработки.
Хочу уволиться без отработки, но работодатель требует две недели предупреждения - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут