Мама одиночка оставлена без работы - вынуждена отрабатывать больше отпускных дней?
опубликован 30.07.2020, 10:40
Ситуация такая, у меня есть подруга, мама одиночка двоих детей. В июле её отправили в отпуск с работы, в конце июля она решила уволиться. Написала заявление на увольнение, на что ей сказали, что она перегуляла неделю отпуска и её теперь нужно эту неделю отработать, а по факту заставляют работать две недели. Имеют ли они право заставить её отрабатывать?
Здравствуйте, Алена
Да, ваша подруга должна была предупредить об увольнении за две недели, в соответствии с действующим трудовым законодательством.
В отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):
- в связи с зачислением работника в учебное заведение;
- в связи с выходом на пенсию;
- при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом (пп. "б" п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
