Возможность получения единовременного пособия и негосударственной пенсии при увольнении по инвалидности в Газпроме для бывшего офицера МВД с инвалидностью 2 группы.

Вопрос №14321835 из г. Краснодар
опубликован 21.06.2018, 10:16

Я, офицер МВД в 2001 году вышел на пенсию по инвалидности (получение травмы при исполнении служебных обязанностей) группа инвалидности 3. В дальнейшем продолжил трудовую деятельность в суде и занялся преподавательской деятельностью по краткосрочным трудовым договорам.

В 2004 году я устроился в одно из подразделений "Газпрома". В 2005 году мне была установлена 2 группа инвалидности с постоянным переосвидетельствованием. В 20011 году 2 группа присвоена бессрочно (с возможностью продолжить трудовую деятельность).

На настоящий момент состояние здоровья имеет тенденцию к ухудшения и я намерен уволится. Могу ли я претендовать на выплату единовременного пособия по увольнению по инвалидности предусмотренного коллективным договором "Газпрома" и получение негосударственной пенсии от "газпрома".

Назначение инвалидности не связано с работой в "газпроме". Либо мне необходимо дополнительно пройти СМЭ для получения 2 нерабочей группы инвалидности. В случае ее получения могу ли я рассматривать ее как получение профессионального заболевания.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Здравствуйте, получение единовременной выплаты при увольнении согласно коллективному договору предприятия возможно, если вы отвечаете условиям, по которой она выплачивается (наличие определенного стажа, например, работы в газпроме). Аналогично и с пенсией - если вы вступали в НПФ Газпрома, платили взносы - то соответственно будете иметь и право на выплату "второй" пенсии. Пишите работодателю заявление, при необоснованном отказе - обращайтесь в суд за защитой прав

ст. 8 ТК РФ, ст. 392 ТК РФ.

21.06.2018, 10:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Доброго вам времени суток. По поводу единовременной выплаты при увольнении нужно смотреть коллективный договор (локальный акт предприятия) (ст.8 ТК РФ). В данном случае вам остается только писать работодателю заявление и при отказе обращаться в суд за защитой ваших прав (392 ТК РФ). Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

21.06.2018, 10:32

Спросить юриста