Увольнение по собственному желанию и увольнение по инициативе работодателя-это увольнения по совершенно различным основаниям. Законом строго определено, а каких случаях человек может быть уволен работодателем.

В частности, увольнение по соответствующим основаниям может быть применено как дисциплинарное взыскание (статья 192 Трудового кодекса РФ) за совершение какого-либо дисциплинарного проступка (неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей по своей вине). Однако работодатель должен соблюдать установленный порядок применения такого взыскания: затребовать объяснения у работника, познакомить под роспись с приказами о проведении проверки, о применении взыскания ввиде увольнения. Если Вы таких документов не видели, не получали их,значит, работодатель не исполнил Трудовой Кодекс. Вы можете обжаловать данное увольнение в суд в соответствии со статьей 391 Трудового кодекса.

Обращаю внимание! Срок обращения в суд по спорам об увольнении - один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

21.06.2018, 14:34

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

Если вы уволились по собственному желанию, то вам необходимо обратиться с исковым заявлением в суд. Для начала можете написать заявление в трудовую инспекцию.

21.06.2018, 14:26

Спросить юриста

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Здравствуйте, Фаина.

Увольнение по собственному желанию согласно ТК РФ регламентируется статьёй 77 п. 3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80); ТК РФ т.е. в Вашей трудовой книжке должна быть произведена запись уволена по собственному желанию пункт 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса российской Федерации.

21.06.2018, 15:16

Спросить юриста