Незаконное трудоустройство и невыплата зарплаты - мой опыт работы в неоформленном магазине
опубликован 22.10.2011, 18:16
Уважаемая Катя!
Трудовые отношения должны быть оформлены надлежащим образом, путем заключения трудового договора.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя; при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Право на получение заработной платы Вам нужно доказывать только через суд (установление факта трудовых отношений, обязание заключить трудовой договор и т.д.), так как в Вашей ситуации имела место только лишь устная договоренность, обещание с Вашей стороны работать, обещание со стороны магазина платить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 8 минут
У Вас право на требование исполнения условия обязательства по трудовому договору. Или право на требование исполнения обязательства из неосновательного обогащения.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Возникла проблема с получением зарплаты по договору - месяц отдали, а второй не выплачивают
Как получить недоплаченную зарплату после работы на мебельном цехе?
Что делать, если не смогла оплатить товар в рассрочку - советы для Галины
Как вернуть деньги и документы после работы без трудового договора в магазине?
Обещали 35000 в месяц, но получил только 25000 - как вернуть заработанные деньги и что делать в данной ситуации?
Отказ в выдаче документов и обвинение в недостаче - как защитить свои права после увольнения из магазина?
Проблемы с недостачей и долговой книгой в магазине - как найти решение и защитить себя.
Вопрос о выплате зарплаты и аванса при устройстве на работу
Нарушение обещаний и неуплата заработной платы - что делать, если работал неофициально?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут