Проработала год без трудовой и договора в частной организации - проблема с выплатой отпускных
Вопрос №14325867
из г. Челябинск
опубликован 22.06.2018, 13:23
опубликован 22.06.2018, 13:23
Я проработала в частной организации 1 год (с 27 мая 2017 по 27 мая 2018) без трудовой и договора, в отпуск должна была идти 25 июня 2018. Но по семейным обстоятельствам с 27 мая я не смогла работать, о чем предупредила работодателя. Заявление на отпуск и отпускные написала. Но отпускные не хотят платить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
К сожалению в данном случае работодатель не имеет с вами трудовых отношений и не обязан соблюдать трудовой кодекс. Вы можете подать иск о признании заключенным трудового договора и в этом случае требовать отпускные, а также произвести выплаты в ФСС и ПФ. Но факт работы придется доказывать, как и доказывать размер заработной платы.
22.06.2018, 13:49
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Калькулятор онлайн
Калькулятор алиментов
Доля от дохода на детей и неустойка за просрочку уплаты — посчитайте, сколько положено.
Рассчитать алименты
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Челябинске
Взыскание алиментов
77
Помощь при расторжении брака
77
Составление иска о разделе совместно нажитого имущества
76
Определение порядка общения с ребенком
73
Раздел совместно нажитого имущества
72
Установление отцовства
71
Составление иска об определении порядка общения с ребенком
70
Помощь при ограничении и лишении родительских прав
69
Определение места проживания ребенка
68
Признание брака недействительным
62
Восстановление родительских прав
60
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Работник планирует уволиться после получения компенсации за использованный отпуск - вопросы начисления отпускных
Проблемы с получением компенсации по отпускным после увольнения - Что делать?
Обязаны ли предоставить льготный отпуск в период с 1 июня по 30 июня при работе в некоммерческом партнерстве с
В 2011 году ушла в декретный отпуск, в 2012 вернулась на работу (досрочно)
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Выплаты за неиспользованный отпуск при увольнении после декретного отпуска - вопросы и возможности
Начисление отпускных и правовое основание для увольнения при наличии компенсации за неиспользованный отпуск
Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при работе одному работодателю и отпуске по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут