Правительство вводит обязательность получения зарплаты на карту МИР, но как мотивировать отказ от этой обязательности?

Question

Постановлением правительства всех бюджетников обязали получать зарплату на карту МИР. Я не хочу иметь карточку, а получать зарплату в кассе, наличными. Чем могу мотивировать свой отказ (если в законе право отказаться от этой обязательности иметь карту) и получать з.п. в кассе банка. Банк мотивирует, что я обязан получить карту по постановлении правительства, и отказывается выдавать деньги на руки.

Скрёхин Сергей Викторович · Accepted Answer

Ст.136 Трудового Кодекса РФ Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя или трудовым договором. Перечисление зарплаты на карту работнику, а именно на какой счет, решает сам работник, а не работодатель. Расходы по перечислению денежных сумм и обслуживанию банковской карточки (если открывается соответствующий счет) возлагаются на работодателя. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику. Исключения из этого правила могут быть установлены федеральным законом или трудовым договором. Федеральными законами в настоящее время такие исключения не установлены. В трудовом договоре стороны свободны установить любой способ выплаты заработной платы, например: перечисление ее на счет супруги (одного из родителей, детей и т.п.) работника; выдача заработной платы наличными по доверенности, выданной работником. То есть при желании получать зарплату наличными, нужно изменить трудовой договор или внести в него дополнение.

Воронин Станислав Владимирович · Answer

В ФЗ от 01.05.2017 за № 88-ФЗ нет обязательств физических лиц использовать данную платежную систему.
Более того, в законе подчеркивается право физических лиц, клиентов кредитных организаций не использовать платежные карты.
Более того, работодатель не вправе задерживать выплату заработной платы под предлогом отсутствия карты "Мир".
Обращайтесь в прокуратуру в связи с нарушением Ваших прав.

Удалено · Answer

Вы имеете право получать заработную плату в кассе работодателя наличными. Ст. 136 ТК РФ гарантирует работнику право на беспрепятственное получение заработной платы удобным для него способом. На основании письменного заявления работника заработная плата может перечисляться работнику на банковский счет (на карту). Действительно, статья 30.5 Федерального закона от 27.06.2011 № 161-ФЗ “О национальной платежной системе”. Часть 5.3 этой статьи предусматривает поэтапный переход на карту “МИР”, например: пенсионеры не позднее 1 июля 2020 года полностью переходят на карты МИР; выплаты госслужащим, зарплаты бюджетникам, довольствие военнослужащим и стипендии студентам переводят только на карты МИР не позднее 1 июля 2018 года. Зарплатные проекты бюджетников, действительно. Должны быть переведены на банковские карты “Мир” с 1 июля. Согласно дополнениям к Закону о национальной платежной системе кредитные организации с 1 июля 2018 года должны использовать только национальную платежную карту “МИР” по операциям со следующими выплатами: зарплата работников учреждений, государственных и муниципальных органов; денежное содержание, вознаграждение, довольствие госслужащих. Для учреждений, государственных и муниципальных органов это означает, что до 1 июля 2018 года им необходимо перезаключить с банками договоры на обслуживание зарплатных карт сотрудников. Если сотрудник не заключит договор (а заключать или не заключать какой-либо договор с кем либо - это право человека) и не предоставит до 1 июля 2018 года данные карты “МИР”, то бюджетное учреждение будет не вправе с 1 июля перечислять ему зарплату на карточку другой системы (например, на VISA или Mastercard). Поэтому если не принести карту “МИР”, то с 1 июля 2018 года придется получать зарплату наличными в кассе.

Правительство вводит обязательность получения зарплаты на карту МИР, но как мотивировать отказ от этой обязательности?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Может ли работодатель требовать от сотрудников открыть карты в определенном банке и возможность получения зарплаты наличными

Проблемы с получением зарплаты при наличии неоплаченного кредита - ограничения выдачи наличными и законность такой практики

Какие банки можно выбрать для получения зарплаты в бюджетной организации?

Отказ работодателя выплачивать зарплату наличными - права работника и возможные решения

Отказ бухгалтерии выплачивать зарплату на карту другого банка - имеют ли они право и как доказать свои права на замену банка

Вопрос - Как аргументировать отказ от получения зарплаты на карту Мир, если я бюджетник?

Выплата зарплаты наличными - обязанность организации или право работника?

Как получить зарплату, если утеряна банковская карта - опыт сотрудника

Право отказа от участия в зарплатном проекте и альтернативные способы получения зарплаты при наличии просроченного кредита

Как отказаться от перечисления зарплаты в новом банке и оставаться в прежнем - возможные аргументы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59