Возможное удержание отпускных денег за первую часть отпуска при увольнении до года работы - законность и права работника
опубликован 22.06.2018, 22:33
Право на использование ежегодного отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 ТКРФ). Удержания из заработка работника производятся только в случаях предусмотренных ТК РФ и федеральными законами. Так, удержания могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск за не отработанные дни отпуска (ст. 137 ТКРФ). Таким образом утверждение вашего руководителя о возврате отпускных за уже отработанный период, в случае вашего увольнения - неправомерно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Сколько дней отпуска мне положено по закону после 11 месяцев работы, если я уже взяла 14-дневный отпуск?
Какова продолжительность отпуска, если отработано 11 месяцев и ранее было использовано 14 дней?
Какой отпуск положен сотруднику после 11 месяцев работы, если она уже брала отпуск на 14 дней?
Удержат ли у меня отпускные при расчете зарплаты после отпуска?
Скажите, насколько законны действия работодателя и как должны выплачиваться отпускные в случае увольнения сотрудника?
Перевод на другую должность в отпуске - будут ли удержаны отпускные за оставшую часть?
Могут ли удержать часть отпускных и деньги за льготный проезд в связи с тем, что я не проработал полный год.
Право удерживать часть денег отпускных при увольнении работника до окончания года отработки в отпуске
Продлится ли оплачиваемый отпуск на 2 дня из-за нерабочих праздников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут