Как решить проблему с ответом на уведомление об уменьшении нагрузки во время отпуска?

Вопрос №14331225 из г. Москва
опубликован 24.06.2018, 14:45

Хочу задать вопрос. Я работаю учителем математики в московской школе. 21 июня мне вручили уведомление об уменьшении нагрузки на следующий год. Ответ на это уведомление надо дать до 20 августа, но в это время я буду в отпуске (он у меня со 2 июля до 26 августа включительно). Скажите пожалуйста, как быть? Нужно ли выходить из отпуска, чтобы поехать в школу и дать ответ? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104864 отзыва

ВЫ можете дать ответ любым доступным вам способом в том числе и в период нахождения в отпуске, так что с этим проблем никаких не вижу. Можете направить ответ по почте, например.

Вы также должны иметь ввиду, что уменьшение нагрузки пед. работника без его согласия в сторону уменьшения на следующий учебный год может быть только в случае уменьшения контингента обучающихся или в связи с изменением образовательных программ. В других случаях без согласия работника изменить нагрузку нельзя.

24.06.2018, 14:50

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Добрый день, Мари! Ответ на данное предложение вы можете направить в адрес руководства школы в письменной форме, для этого не обязательно появляться в школе и лично вручать свое согласие / несогласие на работу в предложенных условиях. Заявление отправьте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и они помогут вам в составлении документов. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!

24.06.2018, 14:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста