Моя педагогическая нагрузка уменьшилась во время отпуска - правомерно ли это?
опубликован 07.10.2009, 13:15
Я работаю учителем в школе на данный момент нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске, до этого находилась в отпуске по беременности и родам. Как только я ушла в отпуск работодатель вызвал меня в школу и вручил уведомление о том что моя педагогическая нагрузка в 2009/2010 году уменьшится до 18 часов. До отпуска моя педагогическая нагрузка составляла 33 учебных часа. Количество классов и часов не изменилось в школе. Учебная нагрузка по данному предмету так и составляет 33 часа. Взяли второго педагога, с тем условием чтобы она заменяла меня пока я буду находиться в отпуске. Приказа о том что моя нагрузка уменьшается я никакого не видела и не подписывала. Я лишь подписала уведомление о том что работодатель меня уведомил о сокращении нагрузки. Имеет ли право работодатель уменьшить мою педагогическую нагрузку и оставить мне 18 часов вместо 33 когда я выйду из отпуска?
Елена, работодатель ввёл данные изменения на время Вашего отпуска, учителю Вас заменяющему, когда Вы выйдете из отпуска, будет принят другой приказ (для Вас). Это обычная практика.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников общеобразовательного учреждения определяется исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном общеобразовательном учреждении. Учебная нагрузка, объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня). При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых данное общеобразовательное учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах (см. п. 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении).
Работодатель имеет право
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Определение прав педагога
Учителю в отпуске по уходу за ребенком сокращают нагрузку - нарушение прав или законная мера?
Работаю в школе учителем, нагрузка 12 часов, сколько дней отпуска мне положено? Зависит ли количество дней отпуска от нагрузки?
Уведомление директора школы о передаче моих учебных часов учителям начальной школы
Изменение рабочей нагрузки учителя после декретного отпуска - есть ли правомерность в уменьшении часов?
Снижение зарплаты и отказ работодателя от пересчета - спор у педагога ДО о внеурочных занятиях
Изменение трудового договора для учителя - оспаривание уменьшения нагрузки и право на 18 часов работы
Количество дней отпуска для учителя с нагрузкой 12 часов при ставке 18 часов - зависит ли отпуск от рабочей нагрузки?
Увеличение учебной нагрузки преподавателей без их согласия - нарушение ТК или допустимая практика?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут