Методы решения конфликта при распределении премии между гражданскими и аттестованными сотрудниками в казённом учреждении
опубликован 27.06.2018, 07:16
В казённое учреждение пришли деньги на премию гражданским сотрудникам, превышающие премию аттестованных сотрудников. Начальник во избежании конфликта требует поделиться, но ведь подпись в ппиказе будет стоять всё равно под большей суммой, конфликт в коллективе не избежании. Как не пострадать от начальника и коллектива?
Вы спрашиваете. Как не пострадать от начальника и коллектива? Не здесь какого универсального рецепта чтобы и волки были сыты и овцы остались целыми
Жалобу согласно статье 10 ФЗ О прокуратуре РФ напишите на начальника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Почему начальник не премировал вторую часть коллектива без дисциплинарных взысканий - анализ законности его действий
Как сменить начальника государственного учреждения, если коллектив едины в своем несогласии с его руководством?
Советы по предотвращению конфликтов и защите от провокаций со стороны сотрудника в коллективе
Могут ли лишить премии весь коллектив, если один из сотрудников коллектива не признается в порче имущества?
Как защититься от начальника, собирающего компромат и требующего переписать документы?
Закон, запрещающий принудительную подпись трудовым коллективом за размер премии
Начальник направил диагноз другим сотрудникам, после чего потребовал объяснительную - нарушения законодательства РФ?
Конфликт между машинистом и помощником на рабочем месте и способы его разрешения.\n2)
Нарушение процедуры - начальник награждает сотрудников без согласования с профкомом.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут