Права работающего пенсионера - отпуск и увольнение
опубликован 28.06.2018, 19:47
Добрый день.
По отпуску (ст. 127 ТК):
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
По увольнению (ст. 80 ТК):
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Право на дополнительный отпуск без содержания для работающего военного пенсионера в возрасте 52 года и возможность
Имеет ли право работающий пенсионер на увольнение без отработки
Отпуск за свой счет для работающего пенсионера
Право на трудовой отпуск вне графика предприятия - особенности для работающих ветеранов Якутии
Когда я могу снова пойти в отпуск вне графика?
Правила отпуска для работающих пенсионеров - использование дополнительного отпуска и возможности
Права работающих пенсионеров на отпуск - корректировка даты и условия, особенности для работников на Крайнем Севере
Право на дополнительный отпуск за счет пенсионера - календарные или рабочие дни?
Право жены пенсионера-инвалида на оплачиваемый отпуск или отпуск за свой счет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут