Работаю в дет. саду. Попросили справку об отсутствии судимости. Если не принесу грозит увольнением. Правомерно ли это?
опубликован 02.07.2018, 10:53
Правомерно. Согласно ст. 65 ТК РФ Вы обязаны предоставить справку об отсутствии судимости. Ст. 351.1 ТК РФ гласит, что это требование относится ко всем лицам, работающим в сфере образования, воспитания и т.п. К названным лицам относятся не только педагоги, но и рабочие, уборщики, водители, то есть все, кто взаимодействует с детьми.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
При приеме на работу обычно предъявляются все необходимые документы, то есть тогда, когда происходит оформление трудовых отношений между нанимателем и работником, отсутствие же справки о судимости при надлежащем приеме работника на работу не является основанием к его увольнению.
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Может ли бывший заключенный работать в детском саду?
Нужно ли заказывать новую справку об отсутствии судимости при возвращении на работу воспитателем в детский сад?
Требование работодателя о предоставлении справки о не судимости после принятия на работу - возможные последствия и законность.
Вопрос судимости и возможность работы в детском саду - имеются ли основания для увольнения?
Требуют справку о судимости в детском саду - последствия за преступление более 30 лет назад. Буду ли уволен?
Требование повторной справки об отсутствии судимости для дворника в детском саду - правомерно или нет?
Справка о наличии судимости для работы в школе - грозит ли увольнение при наличии погашенной судимости по статье 158 часть 1?
Как судимость супруга может повлиять на работу медсестры и ее ребенка?
Правомерность указания информации о судимости в справке о отсутствии судимости
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут