Требуют справку о судимости в детском саду - последствия за преступление более 30 лет назад. Буду ли уволен?

Здравствуйте. Да, уволят

Может и не уволят.

В принципе при любой судимости, если она погашена или снята судом работать в сфере образования можно кроме судимостей за тяжкие и особо тяжкие преступления.

Сам по себе факт судимости не является непреодолим препятствием для работы в образовательных учреждениях.

Даже если речь идет о судимости за преступления против жизни и здоровья, семьи и несовершеннолетних.

Мало того, никогда и не являлся этот факт непреодолимым препятствием.

Помимо судимости работодатель обязан решать вопрос с учетом личности работника. его отношению к трудовым обязанностям, стажа работы, иных факторов, позволяющих сделать правильный вывод о том, представляет ли работник или не представляет угрозу несовершеннолетним.

Скажу больше. Не относится этот вопрос к компетенции работодателя.

Вопрос о допуске судимого работника к работе решает, с учетом названных выше факторов, комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Ваш вопрос требует уточнения. По какой статье была судимость? В каком точно году? Если до 1987-го её возможно исключить из базы данных. Многое зависит и от статьи.

Обращайтесь, разъясню.

Заказывайте справку о судимости, представляйте работодателю и ничего не бойтесь!