Возможно ли уволить сотрудника после дисциплинарного взыскания из-за нечитания приказа втечение трех дней и необходимость начинать процесс заново?
Вопрос №1435424
из г. Дубовка
опубликован 25.10.2011, 18:04
опубликован 25.10.2011, 18:04
Вынесли дисциплинарное взыскание, все сделали правильно, только не зачитали приказ втечении трех дней. Сейчас опять нарушение, можно уволить, или первое не считается? И надо начинать все сначала.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
то есть не ознакомили с приказом в течении 3 дней? не зачитали в присутствии свидетелей? и не составили акт о том, что работник не желает ознакомиться с приказом?
ч.6 ст. 193 ТК РФ - Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанными приказом под роспись, то составляется соответствующий акт.
Так, что если Вы работник, можно сказать, Вам повезло. Если работодатель - начинайте процедуру взысканий заново. Уволить за неоднокатное...уже не удастся, так как нарушена процедура наложения первого взыскания.
Удачи!
25.10.2011, 18:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое, Алла Александровна!!!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Откуда вы заете, что первое взыскание не считается? Приказ был отменен?
Неоднократность нарушения трудовой дисциплины по судебной практике считается - более одного нарушения.
Так что риск быть уволенные имеется.
25.10.2011, 18:07
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 159
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 947
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 840
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 803
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
274
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 824
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 088
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 438
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
570
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Симферополь
Егоров А. А.
5
99
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 346
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 463
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 038
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 192
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 416
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.8
31 863
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 028
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 319
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 303
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований
Как изменить приказ о дисциплинарном взыскании при наличии ошибок в основании?
Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании
Привлечение к ответственности за нарушения на предприятии - судебная практика и требования нормативных документов
Соблюдение сроков ознакомления с приказом о дисциплинарном взыскании - правомерность или недействительность?
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Когда следует налагать дисциплинарное взыскание после обнаружения проступка - учет сроков и процедур.
Считаю что дисциплинарное взыскание вынесли не законно с нарушением! Проконсультируйте фото приказа скину.
Оспаривание дисциплинарного взыскания из-за ошибки в приказе о сроках актов на слив ГСМ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут