Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании - необходимо ли подать отдельное ходатайство на каждое взыскание или можно объединить все в одном?
Вопрос №13459445
из г. Киров
опубликован 14.11.2017, 14:25
опубликован 14.11.2017, 14:25
У работника компании несколько дисциплинарных взыскание в течение года (3). Профком написал ходатайство на досрочное снятие дисциплинарных взысканий. Скажите, пожалуйста, надо писать отдельное ходатайство на каждое дисциплинарное взыскание, т.е. 3 ходатайства, а потом соответственного 3 приказа о досрочном снятии дисциплинарного взыскания, или можно перечислить все дисциплинарные взыскания сотрудника в одном ходатайстве и оформить одним приказом.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток! Не нужно в вашем случае писать три ходатайства, будет достаточно одного, но не факт что разом все три взыскания снимут, всего хорошего!
14.11.2017, 14:27
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте!
Можно написать одно ходатайство, и соответственно издать один приказ о снятии дисциплинарных взысканий с сотрудника.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
14.11.2017, 14:26
Похожие вопросы
Можно ли снять первое дисциплинарное взыскание после получения второго?
Правомерность взыскания - ситуация после замечания и возможного увольнения
Отмена дисциплинарных взысканий - отправлять новый приказ или нет?
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Сколько времени должно пройти, чтобы ходатайствовать о снятии дисциплинарного взыскания?
Снятие дисциплинарного взыскания за коррупционное правонарушение
Обжалование решения директора о снятии дисциплинарного взыскания - роль и возможности КТС
Возможно ли увольнение сотрудника без дополнительного дисциплинарного взыскания при неисполнении трудовых обязанностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут