Как избежать увольнения при необходимости заботы о больной родственнице и отсутствии возможности оставить ее одну?

Вопрос №14357541 из г. Москва
опубликован 03.07.2018, 16:10

Я отгуляла свой отпуск и просидела с лежачей больной мамой из за этого мне приходится уволиться так как она не может сама за собой ухаживать, на работе заставляют отработать 2 недели... маму оставить не с кем... как я могу избежать? Что бы не брать за свой счёт... есть же положенные 10 дней в году без справки больничный который оплачивается 100%

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Татьяна! По закону если Вы хотите уволиться по собственному желанию, то Вы должны предупредить работодателя за 2 недели, уволиться раньше Вы можете только по согласованию с работодателем или если у Вас есть основания, предусмотренные ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника

Вам стоит попробовать договориться с работодателем или воспользоваться указанными Вами 10 днями, если это предусмотрено локальными актами Вашей организации.

С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".

03.07.2018, 16:22
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Похожие темы:
Лежачий больной

Москва - онлайн услуги юристов