Как избежать увольнения при необходимости заботы о больной родственнице и отсутствии возможности оставить ее одну?

Вопрос №14357541 из г. Москва
опубликован 03.07.2018, 16:10

Я отгуляла свой отпуск и просидела с лежачей больной мамой из за этого мне приходится уволиться так как она не может сама за собой ухаживать, на работе заставляют отработать 2 недели... маму оставить не с кем... как я могу избежать? Что бы не брать за свой счёт... есть же положенные 10 дней в году без справки больничный который оплачивается 100%

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая фирма "ЗАКОН"

Юридическая фирма Москва, стаж 20 лет

4.7 983 отзывa

Здравствуйте, Татьяна! По закону если Вы хотите уволиться по собственному желанию, то Вы должны предупредить работодателя за 2 недели, уволиться раньше Вы можете только по согласованию с работодателем или если у Вас есть основания, предусмотренные ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника

Вам стоит попробовать договориться с работодателем или воспользоваться указанными Вами 10 днями, если это предусмотрено локальными актами Вашей организации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как избежать увольнения при необходимости заботы о больной родственнице и отсутствии возможности оставить ее одну?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы