Как доказать вину предыдущего работодателя в утрате трудоспособности после 14 лет и смены названия и собственника предприятия?

Вопрос №1435799 из г. Череповец
опубликован 26.10.2011, 00:50

Я работал на предприятии и со мной произошёл несчастный случай, я был госпитализирован. Мне оплатили больничный лист, даже дали путёвку на 24 дня. В общем, я проработал там ещё 14 лет и через эти 14 лет я стал себя плохо чувствовать, в конце концов утратил трудоспособность. Прошёл медицинскую комиссию, там сказали, что причиной утраты трудоспособности послужила травма головы. Теперь я хочу обратиться в суд о возмещении ущерба с предприятия. Но теперь предприятие называется по другому - АО и изменился собственник. Скажите как мне доказать вину работодателя в утрате трудоспособности, если прошло уже 14 лет и изменилось название и собственник? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Консалтинговая компания "Зенит"

Юридическая фирма Тюмень, стаж 9 лет

5.0 155 отзывов

Уважаемый Александр Юрьевич, в дополнение к справедливому ответу коллеги, отвечу на вторую часть вашего вопроса. Чтобы доказать, что ухудшение здоровья явилось следствием производственной травмы, вы должны предоставить в суд: 1. доказательство того, что имела место производственная травма (соответствующий акт работодателя, сведения о госпитализации, все что есть по той травме в мед карточке), медицинское заключение, что утрата трудоспособности вами в настоящее время, является следствие той травмы, зеключение медицинской комиссии об утрате трудоспособности. Подумайте о свидетелях.

26.10.2011, 01:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Юридическое Бюро "Наумовы И Партнеры.рф"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 25 лет

5.0 257 отзывов

Добрый день, Александр Юрьевич!

Если организация ликвидирована и вновь зарегистрирована под иным наименованием, требовать не с кого. Если же произошла реорганизация: слияние, присоединение и другое можете требовать. Как минимум о том, как организация перерегистрирована можно см. в трудовой книжке. Ведь к новому собственнику Вас должны были уволить и вновь принять, а к реорганизованному - перевести и указать в связи с чем в тр.книге\запись\.

С\ув. Марина Наумова

26.10.2011, 01:12

Спросить юриста