Возможно ли оставить сотрудника на смену ещё на 8 часов из-за болезни коллеги?
Вопрос №14359085
из г. Москва
опубликован 04.07.2018, 03:20
опубликован 04.07.2018, 03:20
Я работаю сутки-3-е. Может ли работадатель оставит работать ещё на 8-мь часов?
Тоесть ещё и день так как сменщик не вышел по болезни на работу.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не очень понятно, что имеете в виду. Конечно, если Вашего согласия на это не будет - не имеет права заставить еще работать. Но если Вы согласитесь - сколько угодно.
04.07.2018, 04:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли директор магазина вызывать рабочего в выходной день на несколько часов при отсутствии сменщика и как будет
Правомерно ли задержание работника на 2 часа после отработанной смены на металлургическом предприятии?
«Работодатель угрожает увольнением из-за отказа работать без выходных»
Как решить проблему отсутствия сменщика в отпуске и неплатежеспособного работодателя?
Мясной рубщик вынужден работать две недели без выходных вместо отсутствующего сменщика
Как оплачивается труд работника в период отпуска сменщика и нужно ли писать заявление на замещение второй должности?
Проблемы с графиком работы - можно ли уволиться без отработки 2 недель?
Как определить, кто должен работать после больничного при скользящем графике и какие нормы закона следует применять?
Правомерность действий работодателя - нарушение графика сменности или прав работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут