Обязан ли руководитель выдать копию докладной сотруднику, если тот был ознакомлен с ней под роспись?

Вопрос №14359146 из г. Владивосток
опубликован 04.07.2018, 04:33

Сотрудник просит копию докладной написанную на него. Обязан ли руководитель выдать копию докладной, если сотрудник был под роспись с ней ознакомлен?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Если такая докладная привела к дисциплинарному взысканию, поэтому такой документ, влияет на трудовые отношения Работодатель-Работник, при этом руководитель выдать копию докладной обязан.

04.07.2018, 04:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

В какой статье это говорится, что работодатель обязан выдать копию докладной?

04.07.2018, 04:52

Спросить юриста

Петров Александр Сергеевич

Адвокат из города Владивосток, стаж 10 лет

4.8 1562 отзывa

Ст.62 Трудового кодекса РФ.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Так как работник уже знает содержание докладной, то препятствия в ее выдаче не усматриваются.

05.07.2018, 02:40

Спросить юриста