Вопрос о выплате компенсации при сокращении сотрудников в Сбербанке
Вопрос №14364139
из г. Ульяновск
опубликован 05.07.2018, 12:40
опубликован 05.07.2018, 12:40
Я работаю в Сбербанке, у нас сокращение консультантов. Работаю с января, но именно за отделением 137 закрепили с 5.03.2018.
Говорят писать по собственному желанию, я говорю сокращайте со всеми выплатами компенсации, говорят выплаты только для сотрудников проработавших минимум 2 года. Правда ли это? И что делать в такой ситуации? Никакого документа о сокращении нам не предоставили и предупредили за 3 недели.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Я полагаю, что Вас пытаются дезинформировать. Писать заявление по собственному желанию вы не обязаны.
В соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Ни о каком минимальном сроке о 2 годах, для получения компенсации в виде выходного пособия, в законе не упоминается. Поэтому писать заявление об увольнении по собственному желанию не стоит.
05.07.2018, 12:59
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте,
настаивайте на сокращении штата, эта статья Трудового кодекса РФ для Вас более приемлема в плане получения выплат.
Внутренняя политика, Правила банка и закон, конечно, может отдавать предпочтительному оставлению на работе тех сотрудников, которые долее работают в организации.
Просите у руководства документ о сокращении (другом основании увольнения сотрудников со ссылкой на ТК РФ).
Обратитесь также в Трудовую инспекцию.
05.07.2018, 12:55
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 993
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ульяновск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Условия выплаты компенсации при предстоящем сокращении сроков увольнения
Выплаты при сокращении должности сотрудника пожарной охраны (МЧС) с 27-летним стажем
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Работникам отменяют сокращение, но вынуждают уволиться - как защитить свои права и сохранить выплаты за летнюю выработку
Возможность написания рапорта по сокращению до окончания уведомления о выплатах - есть ли такая возможность?
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Угроза сокращения в организации - как принять решение о смене должности или остаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут