Увольняют ли работников магазина при его закрытии по сокращению или по собственному желанию, и какая зарплата выплачивается
опубликован 26.10.2011, 15:21
Артем - увольнение по собственному желанию - это значит, что Вы должны захотеть уволиться. А закрытие магазина - это проблема работодателя. Имеет ли место в Вашем случае ликвидация - не понятно, но сокращение штата - точно. А увольнение по сокращению - это не самое плохое увольнение в смысле положенных компенсаций. В крайнем случае можно настаивать на увольнении по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации.
Если же согласитесь уволиться по собственному желанию, отыграть назад будет практически невозможно.
Если будут настаивать на том чтобы Вы писали заявление по собственному, обращайтесь в Прокуратуру и трудовую инспекцию.
Рекомендую ознакомиться со ст.178 и 180 Трудового Кодекса РФ, регулирующих процесс увольнения по сокращению численности или штата работников.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Проблемы с закрытием работы в алкомаркете - как защитить свои права и обеспечить минимальную зарплату
Как поступить, если вас заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы избежать выплат?
Что предпринять в сложившейся ситуации?
Работодатель оповестил о закрытии магазина - что ждет сотрудников?
Каковы правила предупреждения и компенсации при сокращении и закрытии магазина во время декретного отпуска?
Обязанности и записи в трудовой книжке при закрытии магазина по собственному желанию или сокращению работника после 50 лет.
Продажа бизнеса - правила увольнения сотрудников и компенсация при сокращении или по собственному желанию
Могу ли я требовать уволить меня в порядке сокращения общей численности работников (сокращение штатов).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут